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Responsable de l'accessibilité au
Château des ducs de Bretagne
Représentants d'association de personnes handicapées
(4 associations représentées)
Animateur du patrimoine et de l'architecture de la ville
de Fougères
Responsable du musée Ernest Cognacq de St Martin en
Ré
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| Brumm Véronique |
Chef de projet
Syndicat mixte du Musée lalique - 67290 WINGEN/MODER
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| Brunet Marianne |
Adjoint du patrimoine
Musée Ernest Cognacq - 17410 LA ROCHELLE |
| Caire Roullet Monique |
Responsable Service tourisme
Ecomusée du Montmorillonnais - 86500 MONTMORILLON |
| Calvez Denis |
Conseiller municipal
29880 PLOUGUERNEAU |
| Coutanceau Laure |
Médiatrice culturelle
Ecomusée marais breton vendéen - 85550 LA BARRE
DE MONTS |
| Dréan Lydia |
56200 GLENAC |
| Even Réjane |
Responsable
Village de Poul Fétan - 56310 QUISTINIC |
| Fall Bérengère |
Médiatrice culturelle
Musée du Textile - 49321 CHOLET
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| Garré Virginie |
Guide conférencière
Service animation du patrimoine - 56321 LORIENT CEDEX |
| Gicquel Gaëlle |
Guide conférencière
Mairie de Montauban - 82013 MONTAUBAN |
| Guerrier Anne-Sophie |
Animatrice au Service des publics
Musée des Beaux Arts - 35000 RENNES |
| Josse Eliane |
Bénévole
Association " La cour Renaissance " - 44400 REZE |
| Maillard Audrey |
Médiatrice du patrimoine
Association Carrefour Anjou Touraine Poitou - 49400 SAUMUR |
| Marsac Carole |
Animatrice au Service des publics
Musée des Beaux Arts - 35000 RENNES |
| Martin Christelle |
Assistante de conservation
Domaine dép de la Roche Jagu - 22260 PLOEZAL |
| Peraud Marjorie |
Guide conférencière
Conseil général Service patrimoine - 53270 STE
SUZANNE |
| Simon Nathalie |
Guide conférencière
35000 RENNES |
| Thomas Cécile |
Agent au sein du service archives et patrimoine
Mairie d'Auray - 56400 AURAY |
| Vieira des santos Gabrielle |
44300 NANTES |
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Malgré le manque de boisson chaude
à l'arrivée, le stage s'est déroulé
dans une ambiance à la fois détendue, attentive
et studieuse.
Le temps de rencontre avec les personnes handicapées,
les stagiaires étant eux-mêmes en situation de
handicap très provisoire, pendant la visite du musée,
a été un temps fort et très enrichissant
pour tous.
Enfin les interventions très concrètes ainsi que
les échanges entre les participants ont permis de dresser
un large éventail d'outils de médiation en direction
des personnes à mobilité réduite, handicapées
sensorielles ou mentales.
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Caractère
innovant ou spécifique |
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| Mise en situation de handicap (fauteuil
roulant, privation de la vue, de l'ouïe
.) en extérieur
et pour la visite du château, accompagnement par des personnes
en situation de handicap. |
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- " J'ai beaucoup apprécié
ces deux jours et avant tout, le côté concret des
interventions ",
- " stage très enrichissant autant par les mises
en situation que par la qualité des intervenants et des
échanges ",
- " formation très enrichissante et correspondant
à mes attentes " |
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Collectif Départemental
des Associations
de Personnes Handicapées et de leur Famille
Association Loi 1901
6, cours des Alliés, CS 84304
35043 RENNES cedex
Tél. : 02.99.85.83.13
Fax : 02.99.85.89.59
Minitel dialogue : 02.99.85.89.58
Courriel : abaltazar.crva@assorennes.org |
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Quelques conseils pratiques
pour communiquer avec des personnes handicapées
Personne aveugle ou mal voyante
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La parole est le véhicule
de l'information par excellence. II est donc important de communiquer
de façon explicite.
Pour entrer en contact, le plus simple est de se présenter
verbalement en s'adressant directement à la personne
(même si elle est accompagnée) : |
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- Dites-lui qui vous êtes,
- Présentez-lui les interlocuteurs avec lesquels elle
sera en rapport,
- Avertissez-la quand vous partez.
- Soyez naturel, ne haussez pas la voix, ne modifiez pas votre
comportement.
- Proposez votre aide, ne l'imposez pas, la personne vous dira
si elle a besoin de vous et comment vous pouvez l'aider. |
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Les réponses
diffèrent s'agissant d'une personne aveugle ou mal voyante.
La personne aveugle appréhende le monde principalement
par le sens du toucher, de l'ouïe, de l'odorat, du mouvement.
Même si elle ne vous voit pas, elle entend et sent la
présence.
La personne malvoyante voit mal, mais c'est une personne voyante.
Elle a des besoins spécifiques : par exemple se rapprocher
des personnes et des objets.
Si elle a besoin de renseignements, la personne aveugle ou mal
voyante a besoin d'explications claires et précises comme
"à droite" ou "en face de vous",
"à votre gauche". Evitez d'employer des termes
comme "ici", "plus loin", "là-bas".
II convient d'informer la personne sur son environnement : description
des lieux, points de repère.
Si elle a besoin d'être guidée, offrez-lui votre
bras. Elle le saisit au niveau du coude et se tient ainsi à
coté de vous, légèrement en retrait. Informez-la
de façon précise des directions et des obstacles,
notamment des obstacles en hauteur, au niveau du visage.
Ne dites pas "là il y a une table", mais "il
y a une table à gauche".
Pour lui indiquer un siège, placez sa main sur le dossier.
Ne saisissez pas sa canne, vous empêcheriez la personne
de l'utiliser.
Cas particulier des personnes accompagnées de chiens
guides : vous avancez devant le chien sans le toucher, la personne
suit, guidée par le chien. |
| Personne mal entendante ou sourde |
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Pour l'appeler, attirer
son attention : |
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- Lui toucher le bras, l'épaule,
- Faire un " HouHou " de la main,
- La faire appeler par son voisin. |
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Pour communiquer
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- Se placer bien en face,
- En pleine lumière mais sans contre jour,
- Eviter les lunettes sombres, le regard est primordial
- Ne pas parler la bouche pleine (petit four, chewing-gum, cigarette),
ni " dans sa barbe "
- Articuler sans exagération, ne pas CRIER,
- Si un mot n'est pas compris, le répéter calmement,
l'écrire ou
- Reformuler au besoin. |
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En général
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L'expression du visage est importante : mimiques
et mimes sont une aide précieuse et ajoutent un côté
ludique à la conversation ! ...
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| Personne ayant des troubles
de la mobilité |
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Ces personnes éprouvent
des difficultés par manque de force, d'équilibre
ou de coordination, à se déplacer, conserver une
position debout ou assise ou à en changer, effectuer
des gestes pour atteindre, prendre, manipuler, parler, écrire.
Lorsque vous dialoguez avec
elles : |
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- Adressez-vous à elles
et non à leur accompagnateur éventuel,
- Faites-leur répéter si vous n'avez pas compris,
- Laissez-leur le temps de s'exprimer (elles peuvent avoir des
difficultés à parler),
- Assurez-vous d'une bonne compréhension mutuelle avant
de clore le dialogue,
- Soyez d'autant plus attentif si la personne est atteinte d'infirmité
motrice cérébrale. |
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Lorsque vous aidez une
personne à mobilité réduite : |
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- Demandez-lui l'aide dont elle a besoin et
la manière de le faire,
- Ne prenez jamais le bras qui s'appuie sur la canne,
- Ne lui prenez pas sa canne,
- Ne le brusquez pas mais restez à son rythme, |
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Lorsque vous aidez une personne
en fauteuil roulant :
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- Respectez les directives qui
vous sont données, la personne vous dira comment faire,
prenez bonne note de ses desiderata pour la mouvoir, ne la
bousculez pas,
- Ne poussez pas trop vite le fauteuil, ne tournez pas et
ne vous arrêtez pas brusquement.
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| Personne à handicap invisible |
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Ces personnes connaissent des difficultés
d'une grande variété de types et de degrés.
Dans la majorité des cas leur handicap échappe
à l'observateur.
Le handicap invisible se défini par une grande fatigabilité
ou par la diminution de l'usage d'une ou de plusieurs fonctions.
Les fonctions le plus souvent concernées sont : |
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- la locomotion
- la vue
- l'audition
- la parole
- la compréhension |
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Sont concernées
notamment les personnes sourdes ou malentendantes, les personnes
non ou malvoyantes, les personnes laryngectomisées, les
personnes déficientes intellectuelles ou déficientes
psychiques.
D'autres personnes connaissent des difficultés ponctuelles
et peuvent être considérées "en situation
de handicap" notamment les personnes âgées,
les femmes enceintes, les personnes convalescentes, les personnes
ne connaissant pas le français. |
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